甬江实验室。

在传说中的“高精尖”实验室工作，年轻人都有哪些可能？

宁波市智能制造联盟（协会）理事单位甬江实验室作为宁波历史上投资规模最大的“栽树工程”，肩负着为高质量发展注入科创动能的使命。

自正式揭牌以来，实验室在创机制、聚人才、建平台方面持续发力：突破高端芯片抛光材料“卡脖子”技术、研制国际首台高精度人眼模拟系统、实现陶瓷材料室温塑性变形颠覆性突破……这些耀眼的创新成果背后，是一支平均年龄仅33.2岁的年轻团队。

这座“科创硬核”，藏着怎样的“青春密码”？

甬江实验室成是由浙江省政府批准设立的新型科研机构，聚焦新材料及相关领域的原始创新与关键技术攻关。

作为一家专注前沿探索与产业应用的研究机构，实验室面向全球招募已具备科研基础的专业人才，包括博士后、青年科学家、技术骨干与工程师等。

步入甬江实验室，一座由“共享环”概念串联6栋现代科技风楼宇的建筑群展现在眼前，作为宁波史上最大的科技投资项目，甬江实验室从诞生之初就肩负着“特殊使命”。

据了解，甬江实验室分为知园、创园两个园区，总占地面积逾600亩，总建筑面积89万平方米。目前，创园已投入使用，知园一期项目也在全面推进。

为什么要建甬江实验室？一句话，为了给宁波经济社会高质量发展注入澎湃动力。

甬江实验室以“前瞻创新、从0到1、厚植产业、造福社会”为宗旨，在电子信息材料、新能源材料、智能制造等前沿领域开展研究，致力于打造特色鲜明的世界级研究机构。

揭牌成立四年多来，实验室已从世界顶尖学府、国际一流研发机构引进23支科研团队，50多位学术带头人均来自世界顶尖学府和研发机构，总人数660多人，在新型显示与感知、纳米抛光材料等领域取得了一批突破性成果。

对科研人员而言，先进的研发平台和充足的经费支持至关重要。实验室以做成事为导向，目前已设立项目60多项，拟投入科研经费超9.3亿元，为创新提供了坚实的资金保障。

在硬件平台建设上，实验室同样不遗余力。

甬江实验室打造了多个达到国际一流水平的研发平台。在这里，年轻人不仅能使用世界一流的科研设备，更能参与到最前沿的科技创新中，将知识积淀转化为推动进步的实际力量。

甬江实验室打造了多个达到国际一流水平的研发平台。

也因此，创新的故事每天都在上演。

先进结构陶瓷团队实现全球首次陶瓷室温拉伸塑性，成果登上《科学》杂志；新型显示团队自主研发的"高精度人眼模拟设备"荣获国际显示周创新一等奖；智能控制团队研制出世界首台类器官显微操控仪器；无机氧化硅团队孵化出国内首家芯片级抛光磨料企业......

先进结构陶瓷团队实现全球首次陶瓷室温拉伸塑性，成果登上《科学》杂志。

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不看“帽子”看潜力，给年轻人发“入场券”

科研平台既要建实体，更要聚人才。

如果要用三个词来形容甬江实验室吸纳人才的态度，可以称得上是：“周公吐哺”的胸襟、“千金买骨”的气魄和“三顾茅庐”的诚意。

除了精准引进高端人才，甬江实验室更愿给敢闯敢拼的年轻人发放“入场券”。在这里，没有论资排辈的观念，有的是让优秀年轻人脱颖而出的大舞台。

在传统科研机构，年轻人往往需要漫长“熬资历”，但在甬江实验室，他们选择摒弃“五唯”（“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项、唯帽子”）人才评价体系，从人才的品德、能力、贡献、潜力和担当五个维度进行评估。

识别人才的另一个核心点是对其研究方向的识别，实验室通过“三看三听”，即看趋势、看需求、看带头人，听学术界专家、领头企业专家、专业投资机构的意见来判断人才的研究方向重要性和可行性。

2023年，在评审一位没有任何“帽子”的人才候选人时，甬江实验室邀请了来自产业界、学术界等多方专家。评审会上各方意见分歧很大，会后，一位企业专家与候选人深入交流3小时后，表达了明确的合作意愿。基于此，实验室果断引进了这位人才。

令人惊喜的是，入职14个月后，这位人才便成功攻克了我国芯片化学机械抛光磨料“卡脖子”难题，凭借这一核心技术孵化的企业宁波积硅电子成为国内唯一量产芯片级抛光磨料的供应商。

这样在甬江实验室获得成长机遇的年轻人并非个例。“我们的目标是，不争名、不争利，只求做成事。要让那些真正有能力的人，进得来，有平台。”甬江实验室主任崔平说。

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一人一策，让每个梦想都找到最适合的跑道

甬江实验室信息材料与微纳器件制备平台。

在甬江实验室，人才培养没有“标准配方”，只有量身定制的成长方案。

在这里，敢拼敢闯的年轻人可以找准赛道——

实验室精准聚焦青年人才的核心需求，既提供施展才华的舞台，更配备指引方向的“导航系统”。王超昊博士曾在海外知名技术公司工作9年，在2022年初全职加入甬江实验室后，实验室全力支持他建立新型显示与感知研究中心，并孵化万有引力企业。在实验室的精准支持下，他带领团队担纲多项行业标准编制重任，成功研发出国际首台高精度人眼模拟设备，摘得被誉为全球显示界“奥斯卡”的国际显示周I-Zone创新区唯一的一等奖。其孵化企业“万有引力”自主开发设计出全球首款XR领域反向透视专用芯片。

在这里，人才有足够的生长空间——

在普遍追求快速产出的科研大环境下，甬江实验室为需要“厚积薄发”的基础研究保留了一片独特的“静土”。因此，甬江实验室始终秉持开放包容的态度，为这类人才营造宽松自由、鼓励探索的科研环境。

在这里，开放融合让创新成果“落地生金”——

实验室秉持“不与高校争名、不与企业争利，但求共同成事”的理念，着力打通从实验室到生产线的“最后一公里”。六方科技创始人何少龙博士受限于企业规模，实验室创新推出“加盟共建”模式，助其组建团队、搭建平台。短短两年团队就突破SiC托盘等“卡脖子”技术，产品进入多家半导体头部企业供应链。

在甬江实验室，年轻科研人员有个不成文的“特权”：遇到问题时可以向任何部门求助，而各部门之间从不“踢皮球”。

科研团队实验室。

这里构建的全方位支持体系，让年轻人可以心无旁骛地投身科研。

具体而言，实验室领导协助确定研究方向；人力资源部协助组建团队、办理落户、协调子女入学；科技发展部协助凝练科学问题、争取外部经费；创新能力建设部协助采购设备；项目集成部派遣专职项目经理全程跟进；技术经纪部、对外合作部对接产业界……

这套完整的服务体系，让科研人员可以从“琐事”中解放出来。

在这里，年轻科研工作者感受到的不仅是专业的科研环境，更是一种被全力托举的温暖。从工作到生活，从创新到创业，甬江实验室用全方位的支持，为青年人才构筑了一个可以安心追梦的温暖港湾。

作为宁波市青年发展型城市百个重大建设项目，甬江实验室正成为“城市对青年更友好，青年在城市更有为”这一理念的生动缩影。