自1984年创立之初，舜宇便将红色基因融入发展血脉。多年来，舜宇通过创新构建党群组织"四位一体"工作机制，打造了"前哨"支部、开设书记大讲堂、红锋培训课堂等一系列特色载体，推动党建与业务深度融合。近四年，集团共发展党员93名，其中技术骨干占比超92.5%，打造出一支高技能人才队伍。

如果说党组织是舜宇事业发展的先锋战斗堡垒，那么"共同创造"的企业核心价值观就如同汩汩清泉，滋养着3万余名舜宇人的精神家园。

持续14年开展"舜宇文明日"主题活动、2400余名员工累计志愿服务时长超6万小时，120万毫升无偿献血总量传递大爱，两位员工成功捐献造血干细胞，50余个兴趣社团绽放青春风采……

发展过程中，舜宇持续推动健全“共创共赢共享共荣”机制，持之以恒推进“钱散人聚”的产权分配制度。集团上下先后有7000余名员工获得公司股权，员工总计持股超过5亿股，造就了一大批百万级、千万级甚至亿万级富豪。

以此同时，舜宇聚焦员工求学、婚恋、就医等“急难愁盼”问题，帮助他们实现“七个梦”。其间，健全和完善《舜宇员工急难救助基金会管理规定》，已救助1400余人，救助金额800余万元。每年帮助100余名员工解决子女求学难题，其中高层次人才子女都进入余姚顶尖学校；成立红娘团帮助员工解决婚恋问题，三年来共有282对单身青年确立恋爱关系；与各大医院合作开通“名医名院”通道；建立涵盖餐饮、娱乐、汽修等各类项目的普惠工程，员工每年累计所获优惠超过800万元，持续提升员工的获得感和幸福感，以无处不在的关爱显党情，以无微不至的服务赢人心，让企业的幸福底色愈发鲜明。

从一家乡镇企业成长为全球光学龙头，40余年发展历程中，舜宇始终将社会责任融入发展脉络，发展成果不仅惠及员工，更通过技术赋能、就业带动、公益行动反哺社会。

未来，舜宇将持续以科技创新为笔、以企业文化为墨，以“共同创造”赋能高质量发展。